ไม่มีการกรอง: “ยกค่าจ้าง [ไม่] ฆ่างาน นี่เป็นเพียงเรื่องที่คนร่ำรวยพูดกับคนยากจน

เมื่อ Nick Hanauer อายุเพียง 7 ขวบพ่อของเขาทำให้แน่ใจว่าเขาและพี่ชายรู้ทุกแง่มุมของธุรกิจของครอบครัว กิจกรรมหลังเลิกเรียนในช่วงฤดูร้อนและช่วงฤดูร้อนรวมถึงการทำงานขนาดเล็กที่หมอนอิงจากครอบครัวของซีแอตเติลและ บริษัท ที่ปลอบโยนขนนก Pacific Coast Feather “ฉันเข้าใจอย่างลึกซึ้งกับสิ่งที่ทำงานประเภทนี้และเป็นอย่างไร” Hanauer กล่าว “แต่ฉันก็ยังทำงานได้ดีในการทำงานทุกประเภทในหลากหลาย บริษัท “

วันนี้ Hanauer เป็นมหาเศรษฐีที่สร้างตัวเอง เขาทำเงินของเขาเป็นผู้ประกอบการแบบอนุกรมและนักลงทุนร่วมทุนและได้สร้าง บริษัท ที่หลากหลายเช่นซอฟต์แวร์อีคอมเมิร์ซจนถึงเทคโนโลยีชีวภาพ ความเฉียบแหลมทางธุรกิจของ Hanauer ทำให้เขากลายเป็นหนึ่งในคนอเมริกันที่มั่งคั่งที่สุดซึ่งเรียกว่า 1 เปอร์เซ็นต์ แต่ก็ทำให้เขากลายเป็นแชมป์ที่ไม่น่าเชื่อถือของคนยากจนและเป็นผู้สนับสนุนอย่างกระตือรือร้นในการพัฒนาความเท่าเทียมทางเศรษฐกิจในสหรัฐฯ

“ถ้าคุณเป็นชนชั้นกลางและรู้สึกเหมือนว่าประเทศนี้ทิ้งคุณไว้ข้างหลังนั่นคือความจริงที่เป็นจริง ที่ไม่ได้เกิดขึ้นโดยบังเอิญ. ”

Hanauer ตระหนักว่ารูปแบบของความไม่เสมอภาคทางเศรษฐกิจบางส่วนเป็นส่วนสำคัญของเศรษฐกิจที่มีสุขภาพดี “นั่นไม่ใช่ข้อพิพาท” เขากล่าว อย่างไรก็ตามคำถามคือเท่าไรควรมีอยู่ ในช่วงปลายทศวรรษที่ 1970 ที่ร่ำรวยที่สุด 1 เปอร์เซ็นต์ของชาวอเมริกันมีส่วนแบ่งเพียงประมาณ 8 เปอร์เซ็นต์ของรายได้ประชาชาติเท่านั้น อย่างไรก็ตามในปี 2550 จำนวนดังกล่าวเติบโตขึ้นเกือบร้อยละ 23 ในขณะที่ส่วนแบ่งรายได้ร้อยละ 50 ต่ำสุดลดลงจาก 20% เป็น 12% ในปี 2015

“ไม่ใช้อัจฉริยะทางคณิตศาสตร์เพื่อดูว่าถ้าแนวโน้มดังกล่าวยังคงมีอยู่ต่อไปเราจะไม่ได้มีเศรษฐกิจทุนนิยมหรือประชาธิปไตยจริงๆ” Hanauer กล่าว เขาเชื่อว่ามีหลายปัจจัยที่ทำให้เกิดปัญหา: ลดหย่อนภาษีนโยบายลดการทำงานล่วงเวลาและการลดค่าแรง “ไม่มีข้ออ้างใด ๆ สำหรับ บริษัท ใดในอเมริกาที่จะจ่ายเงินให้คนงานของพวกเขาเพียงเล็กน้อยว่าพวกเขาต้องการแสตมป์อาหารและ Medicaid และให้ความช่วยเหลือด้านการเช่า” Hanauer อธิบาย “นี่เป็นวัว ***”

“ไม่ใช่ทุนนิยม นั่นคือลัทธิสังคมนิยมสำหรับคนร่ำรวย ”

“ธุรกิจ – เร้าอารมณ์จินตนาการ”: “ลูกค้าของฉันทั้งหมดจะรวยและได้รับค่าจ้างโดยนายจ้างของพวกเขา คนงานของฉันเศร้าจะไม่ได้รับเงินเป็นจำนวนมากดังนั้นอัตรากำไรของฉันสูงมาก ฉันจะอยู่ในโลกนี้ที่คนงานของฉันต้องแสตมป์อาหารเศร้า แต่ลูกค้าของฉันรวยพอที่จะซื้อของฉันและจ่ายภาษีที่จะสนับสนุนแสตมป์อาหาร “Hanauer ชื่นชมเสน่ห์ของจินตนาการ แต่มี ปัญหาหนึ่งคือ “ถ้าทุกคนได้รับข้อตกลงนี้คุณก็ไม่มีเศรษฐกิจอีกต่อไป” อย่างไรก็ตาม Hanauer เชื่อว่าวิกฤตินี้เป็นผลโดยตรงจาก “นโยบายที่ประกาศใช้โดยรัฐบาลทั้งจากด้านขวาและด้านซ้าย”

เมื่อประธานาธิบดีทรัมพ์ลงนามในแถลงการณ์ภาษีจีโอเมื่อวันที่ 20 ธันวาคม พ.ศ. 2560 เขาเรียกร้องว่า “งานงานงาน” ในขณะที่รีพับลิกันกล่าวว่าการเรียกเก็บเงินจะเป็นประโยชน์ต่อชนชั้นกลางและกระตุ้นการเติบโตของงานโดยการให้ บริษัท ถาวร การลดภาษี, Hanauer กล่าวว่าการเรียกร้องเหล่านั้นอยู่ห่างไกลจากความจริง “คนร่ำรวยไม่มีงานทำมากกว่าเกษตรกรสร้างมะเขือเทศ เศรษฐกิจสร้างงานไม่ใช่คนร่ำรวย “เขาอธิบาย “ผู้บริโภคมีรายได้มากขึ้นงานที่สร้างขึ้นเพราะคนซื้อของและคนอย่างฉันต้องจ้างคนเพื่อที่จะตอบสนองความต้องการดังกล่าว”

เพื่อให้ผู้บริโภคเหล่านั้นได้รับเงินที่จำเป็นในการซื้อผลิตภัณฑ์พวกเขาจะต้องมีเงินนั้นอยู่ในสถานที่แรกซึ่งเป็นเหตุผลที่ Hanauer เชื่อว่ารัฐทุกแห่งควรตั้งค่าแรงขั้นต่ำที่ 15 เหรียญซึ่งเขาประสบความสำเร็จในการกล่อมให้อยู่ในสถานะของ วอชิงตัน ความคิดที่ว่าการเพิ่มค่าจ้างฆ่างานอยู่ในหน้าของสามัญสำนึกทั้งหมด ถ้าใครไม่ได้มีเงินใครจะซื้ออะไรได้บ้าง “และถึงแม้ Hanauer จะเป็นหนึ่งในนักลงทุนรายแรกของ Amazon เขาก็ถือ Jeff Bezos ตามมาตรฐานเดียวกันกับซีอีโอคนใดที่ทำธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ “จนกว่าเราจะร่วมกันยกมาตรฐานเพื่อให้เราต้อง Jeff Bezos จ่ายเงินให้คนงานของเขาพอที่จะได้รับโดยไม่มีแสตมป์อาหารมันไม่ใช่หน้าที่ของเขาที่จะทำเพียงฝ่ายเดียว” เขากล่าว “แน่นอนว่านั่นไม่ใช่สิ่งที่ Walmart กำลังทำหรือ Walgreens หรือคู่แข่งของเขา … และฉันคิดว่าเป็นปัญหา”

ความพร้อมของการทำงานล่วงเวลาเป็นอีกหนึ่งพื้นที่ที่ Hanauer เชื่อว่าควรจะเป็นแรงงานคุ้มครองที่สำคัญสำหรับชนชั้นกลาง: ในปี 1975 ชาวไร่ชาวอเมริกันที่ได้รับเงินเดือนกว่าร้อยละ 65 ได้รับค่าจ้างและเวลาครึ่งชั่วโมงในทุกๆชั่วโมงที่ทำงานในช่วงสัปดาห์ที่กำหนดไว้ 40 ชั่วโมง . ถึงปี 2556 อย่างไรก็ตามมีเพียงร้อยละ 11 ของพนักงานที่ได้รับเงินเดือนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับการจ่ายเงินค่าล่วงเวลาซึ่งหมายความว่าพนักงานสามารถทำงานได้มากกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์โดยไม่ได้รับค่าแรงครึ่งเวลา Hanauer กล่าวว่านี้ทำให้เกิดงานมากขึ้นที่จะนำออกจากเศรษฐกิจและการลดลงของตลาดแรงงานทำให้มันยากขึ้นสำหรับคนงานที่จะเจรจาต่อรองค่าจ้างที่สูงขึ้น เขาอธิบายว่า “ถ้าคุณทำเช่นนั้น 30, 40 หรือ 50 ล้านครั้งทั่วทั้งระบบเศรษฐกิจคุณได้เปลี่ยนงานสามครั้งที่ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เป็นสองงานเมื่อ 60 ชั่วโมงต่อสัปดาห์นับล้าน ๆ ครั้ง นั่นเป็นหนทางที่จะใช้งาน 20 ล้านตำแหน่งจากเศรษฐกิจ ”

ในท้ายที่สุด Hanauer เชื่อว่าคนควรเรียกตัวแทนที่ได้มาจากการเลือกตั้งของตนและนโยบายความต้องการที่จะสร้างการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างและล่วงเวลาและปฏิเสธการตัดภาษีให้กับ บริษัท ที่มั่งคั่ง “อย่าทำอะไรที่ถูกหลอกลวงด้วยเรื่องไร้สาระซึ่งทำให้ค่าแรงตกงาน” ไม่ คนรวยพูดกับคนยากจนเพื่อให้คนร่ำรวยและคนจนยากจนเป็นคนรวย “

Categories: news